En un an, j'ai reçu 243 CV.
243 tentatives de « je suis motivé.e, organisé.e, dynamique ».
243 lettres où je m'appelle Madame, Monsieur.
243 candidatures où tu sens que le même fichier a été envoyé à dix autres agences le même jour.
Sur ces 243, il y en a peut-être 15 qui m'ont donné envie de répondre.
Pas parce qu'ils étaient parfaits.
Mais parce qu'ils étaient incarnés.
Clairs, directs, personnalisés.
Avec une vraie intention. Une vraie voix.
Le reste ?
Des copier-coller.
Des barres de compétences absurdes.
Des templates Pinterest recrachés à la chaîne.
Et 89 fois le même CV Canva, jusqu'au code couleur identique.
Mais ce n'est même pas le fond du problème.
Le fond, c'est ça :
- Pas une ligne sur GOOD VIBES.
- Pas un mot sur ce qui résonne dans ce qu'on fait.
- Pas un indice que la personne s'est demandé à qui elle écrivait.
Vous postulez dans la communication, mais vous ne communiquez rien.
Vous cherchez du « sens », mais vous n'avez pas pris 3 minutes pour lire notre site ou scroller notre page.
Et désolé mais non, organiser les baby-showers de vos cousines ne vous prépare pas à gérer un événement corporate à 200K.
Le fantasme tue la vocation.
Ce n’est pas parce que t'as enchaîné Wedding Planner, Emily in Paris et deux tutos sur les tendances déco que tu vas aimer ce métier.
Et ce n’est pas parce que t'as fait des études d'assistante juridique et que t'en as marre de ton taf que tu peux « tenter ta chance » dans l'événementiel comme on change de marque de céréales.
Tu veux faire ce métier ? Commence par le regarder en face.
Viens en stage. Mets les mains dans le cambouis.
Réalise ce que c'est, vraiment : du stress, de la logistique, de l'humain, de l'adrénaline, de la fatigue, et parfois de la magie.
Mais surtout, beaucoup, beaucoup de boulot.
Tu veux bosser avec nous ?
Parle-moi.
Pas à « Madame, Monsieur ».
Montre que tu sais pourquoi tu veux être là.
Et que tu sais à qui tu parles.
Sinon, ce n’est pas non plus la peine de perdre ton temps à cliquer sur « envoyer ».
#Unfiltered, c'est ma voix.
Pas celle de mon équipe. Pas celle de l'agence.
Je parle ici en mon nom. Parce que certaines choses doivent être dites sans validation croisée, sans slide deck ni smiley.
Mais si ce ton, cette manière de voir le métier, vous parle plus que les usual suspects et les pitchs ultracleans... Alors peut être qu'on gagnerait à se parler pour de vrai.
Chez GOOD VIBES, on ne promet pas la lune. On fait le tri dans les bullshit jobs, on soigne les détails qui comptent, et ta personne de contact ne sera pas un stagiaire une fois le devis signé.
Vous voulez bosser avec des gens qui pensent ce qu'ils font; et qui font ce qu'ils disent?
Écrivez-nous ici ou passez nous voir, on a un excellent café!
